Durante el encuentro, Marta Colomina, directora general de la Fundación de PwC, ha presentado el informe ‘Mujer Directiva: Inspirando’, que hace una foto fija de cuál es la realidad de la mujer en la empresa actualmente. Concretamente, pone de manifiesto cómo de una presencia del 60% en las aulas, la mujer va perdiendo peso en el mundo laboral conforme se avanza en los puestos de responsabilidad, hasta una representación de únicamente el 5% entre los CEO. El documento también recoge historias de éxito que demuestran que el cambio es posible, que la incorporación de la mujer a los puestos directivos es necesaria y que afortunadamente estamos ante un movimiento imparable. Un dato representativo de esta tendencia es cómo la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas del IBEX35 ha aumentado del 6% de 2007 hasta el 16% de 2013.
En una mesa redonda moderada por Sandra Deltell, socia responsable de Auditoría de PwC en Levante, se han presentado algunos ejemplos de buenas prácticas en diversidad de género. Emili Villaescusa, responsable del Área de RSE de CEPES (Confederación Empresarial Española de la Economía Social), ha manifestado que además de impulsar acciones para la igualdad en la empresa, es especialmente relevante la medición de sus resultados.
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