// Quiénes somos
Cada uno de ellos temático en función de las necesidades de la propia asociación o de los eventos a realizar.
Los comités tienen un alto grado de independencia y autogestión, se reúnen periódicamente y tienen una representante de la Junta Directiva para que la trasmisión de ideas, acciones y mensajes fluya rápidamente en ambas direcciones.
El objetivo de este comité es garantizar aprendizaje de las asociadas, interrelación y conocimiento entre las mismas; y por otro lado, potenciar la imagen de EVAP y de sus asociadas a través de encuentros con personas relevantes de la sociedad.
El objetivo del Comité Legal y de Economía, es el de estar alerta a nivel legislativo de las publicaciones y proyectos de los diferentes organismos públicos o privados que giren en torno a los valores de la Asociación, para actuar como lobby de presión.
Desde el Comité Networking queremos ser el nexo de unión entre las asociadas, buscando eventos que sirvan para este fin, a la vez que se puedan promocionar las empresas y servicios.
Organizamos todo tipo de iniciativas como son los encuentros de networking formativos, lúdicos, desayunos, comidas y after work. Nos damos a conocer a través de estos encuentros presenciales, así como en la app de comunicación interna de asociadas.
Además, contamos con un subgrupo de acogida, cuyo objetivo es acompañar a las nuevas asociadas en los primeros momentos de su incorporación a EVAP, asegurándonos de facilitarles toda la información necesaria para que su integración sea rápida y cómoda y apoyándolas en actividades de networking.
Desde el Comité de Visibilización queremos hacer de EVAP el principal representante de las mujeres empresarias y profesionales valencianas, actuando como auténtico lobby de obligada consulta y toma en consideración ante cualquier cuestión o medida que afecte, directamente o indirectamente, a nuestro colectivo.
El Comité desarrolla acciones que promuevan una mayor implicación de las mujeres EVAP en los órganos de gobierno de los colectivos (asociaciones, colegios, etc.) a los que pertenezcan.
En el Comité ESG es el encargado de desarrollar el compromiso social de EVAP. Organizamos desayunos, acciones de formación y jornadas con el objetivo de que nuestras asociación sea un referente en la responsabilidad social de la empresa, buen gobierno y respeto al medio ambiente.
Entre los proyectos más importantes para nosotras está el DONAiDONA. En él se desarrolla la colaboración entre empresas y ONG para la inserción profesional de mujeres en riesgo de exclusión social. También la jornada A- Provecho contra el desperdicio de alimentos.
El Comité ESG de EVAP impulsa el «botón solidario» un directorio de asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro con las que EVAP colabora.
El grupo de trabajo de los Premios EVAP organiza y coordina una de las noches más especiales para EVAP, en la que celebramos la grandeza no sólo de nuestras premiadas sino de todas las personas que día a día trabajan por la visibilidad de las mujeres. Haciéndolas visibles a ellas, nos hacemos visibles nosotras.
Los Premios EVAP se han convertido en una cita muy especial que reconoce la labor de mujeres referentes en distintos ámbitos.
¡Si te gusta el riesgo y las emociones fuertes, eres entusiasta y atrevida y te gusta sentir mariposas en el estómago, este es tu Comité en EVAP!
El Comité Young es el comité encargado de aglutinar, velar y dinamizar a las asociadas Young, a las menores de 40 años.
Las integrantes más jóvenes de EVAP aportan una perspectiva que se caracteriza por la creatividad, la rebeldía, los desafíos, la diversión, la innovación y la visibilidad.
Si te acabas de unir a EVAP y tienes menos de 40 años, te invitamos a participar del buen rollo, las ganas de ilusión que impregnan las reuniones, actividades y proyectos de este comité.
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