// Quiénes somos
Cada uno de ellos temático en función de las necesidades de la propia asociación o de los eventos a realizar.
Los comités tienen un alto grado de independencia y autogestión, se reúnen periódicamente y tienen una representante de la Junta Directiva para que la trasmisión de ideas, acciones y mensajes fluya rápidamente en ambas direcciones.
El objetivo de este comité es garantizar aprendizaje de las asociadas, interrelación y conocimiento entre las mismas; y por otro lado, potenciar la imagen de EVAP y de sus asociadas a través de encuentros con personas relevantes de la sociedad.
El objetivo del Comité Legal y de Economía, es el de estar alerta a nivel legislativo de las publicaciones y proyectos de los diferentes organismos públicos o privados que giren en torno a los valores de la Asociación, para actuar como lobby de presión.
Desde el Comité de Visibilización queremos hacer de EVAP el principal representante de las mujeres empresarias y profesionales valencianas, actuando como auténtico lobby de obligada consulta y toma en consideración ante cualquier cuestión o medida que afecte, directamente o indirectamente, a nuestro colectivo.
El Comité desarrolla acciones que promuevan una mayor implicación de las mujeres EVAP en los órganos de gobierno de los colectivos (asociaciones, colegios, etc.) a los que pertenezcan.
El objetivo del Comité de Innovación, es impulsar la adopción de la innovación y la tecnología entre las asociadas de EVAP desde una perspectiva estratégica y práctica, fortaleciendo su competitividad, liderazgo y capacidad de transformación. El comité promueve la capacitación en tecnologías como la inteligencia artificial, la innovación empresarial y el emprendimiento femenino, generando conexiones con el ecosistema innovador y contribuyendo a posicionar a EVAP como referente en innovación, tecnología y liderazgo femenino.
Desde el Comité Networking queremos ser el nexo de unión entre las asociadas, buscando eventos que sirvan para este fin, a la vez que se puedan promocionar las empresas y servicios.
Organizamos todo tipo de iniciativas como son los encuentros de networking formativos, lúdicos, desayunos, comidas y after work. Nos damos a conocer a través de estos encuentros presenciales, así como en la app de comunicación interna de asociadas.
Además, contamos con un subgrupo de acogida, cuyo objetivo es acompañar a las nuevas asociadas en los primeros momentos de su incorporación a EVAP, asegurándonos de facilitarles toda la información necesaria para que su integración sea rápida y cómoda y apoyándolas en actividades de networking.
En el Comité ESG es el encargado de desarrollar el compromiso social de EVAP. Organizamos desayunos, acciones de formación y jornadas con el objetivo de que nuestras asociación sea un referente en la responsabilidad social de la empresa, buen gobierno y respeto al medio ambiente.
Entre los proyectos más importantes para nosotras está el DONAiDONA. En él se desarrolla la colaboración entre empresas y ONG para la inserción profesional de mujeres en riesgo de exclusión social. También la jornada A- Provecho contra el desperdicio de alimentos.
El Comité ESG de EVAP impulsa el «botón solidario» un directorio de asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro con las que EVAP colabora.
El Comité Young es el comité encargado de aglutinar, velar y dinamizar a las asociadas Young, a las menores de 40 años.
Las integrantes más jóvenes de EVAP aportan una perspectiva que se caracteriza por la creatividad, la rebeldía, los desafíos, la diversión, la innovación y la visibilidad.
Si te acabas de unir a EVAP y tienes menos de 40 años, te invitamos a participar del buen rollo, las ganas de ilusión que impregnan las reuniones, actividades y proyectos de este comité.
La misión del Grupo de Trabajo Premios es organizar y coordinar una de las noches más especiales para EVAP, en la que celebramos la grandeza no sólo de nuestras premiadas sino de todas las personas que día a día trabajan por la visibilidad de las mujeres.
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